第111章 領導的批評 (第1/7頁)
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最終，方文生嘆了口氣，說道：“小白啊，周強的事情先不說，我要批評你啊！你呀，性子還是太急了。”
“咱們身爲警察，做事得講究方法和策略。你這樣衝動，很容易給自己招來不必要的麻煩。你看你，和領導起衝突，這能解決問題嗎？”
“咱們要學會用更恰當的方式去處理矛盾。而且，你和常務副市長公子起衝突，這更是不應該啊。咱們做事得考慮後果，不能僅憑一時之氣。以後啊，你可得多注意點，收收你的脾氣，做事多思考思考。”
方文生語重心長地說着，眼神中既有批評，也有關切。
在官場之中，領導批評你，往往說明人家看重你，覺得你還有救，領導願意花費時間和精力來批評你，指出你的不足之處，期望你能夠認識到問題所在，進而加以改進，不斷成長和進步。
這其中的彎彎繞繞，秦小白還是懂得。
而如果真到了批評都不批評的時候，那可就完犢子了。
這意味着領導對你已經不抱任何期望，認爲你無可救藥。
他們不再關注你的工作表現，也不再對你的成長和發展寄予希望。
