第63章 团队的磨合 (第1/3页)
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随着公益团队的活动如火如荼地展开，在合作的初期，各种问题也逐渐浮出水面。团队成员之间因为理念和方法的不同产生了一些矛盾和分歧。
一次，团队正在策划一项针对贫困山区儿童的教育援助项目。陈宇认为应该集中资源，在一个重点区域建立一所设施完备、师资强大的示范学校，以起到引领和示范作用；林娜则觉得应该将资源分散，为多个山区学校提供基础的教学物资和师资培训，以扩大援助的覆盖面。两人各持己见，互不相让，会议气氛变得紧张起来。
“集中力量打造一所优质学校，才能真正做出样板，吸引更多资源投入，产生更大的影响力。”陈宇急切地阐述着自己的观点，眼神中充满了坚持。
林娜轻轻皱了皱眉，反驳道：“但大多数山区学校都急需帮助，只关注一个点，那其他孩子怎么办？我们的初衷是尽可能让更多孩子受益。”
其他成员也纷纷加入讨论，有人支持陈宇，有人赞同林娜，一时间，会议室里充满了激烈的争论声。
陆星辰坐在会议桌的首位，静静地听着大家的讨论，心中也在思考着如何解决这一分歧。这时，一直关注着团队发展的安悦走进了会议室。
“大家先冷静一下。”安悦温柔的声音响起，“我知道大家都是为了孩子们好，只是出发点和方法不同。我们不妨先放下争论，重新审视一下我们的目标。”
众人逐渐安静下来，陆星辰接着说道：“没错，我们的最终目标是改善山区儿童的教育状况。陈宇的方案可以在短期内打造出一个亮点，但林娜的想法能让更多孩子更快地得到帮助。也许我们可以结合一下，先在重点区域建立一所示范学校，同时也为周边学校提供一定的支持和帮助。”
经过一番深入的讨论，大家开始尝试理解对方的观点，团队的气氛也逐渐缓和。然而，新的问题又接踵而至。在组织志愿者进行支教活动的安排上，李明和张华又产生了分歧。
