第167章 (第4/10页)
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回想起小本子上记载的管理经验，领导者负责给正确方向，剩下的让部下发挥自我价值。
截至目前，因为处理盗宝团大本营，多耽误了许多时间，真不知璃月港被任命的五位部下，事情都做的怎样了，刻晴心里头，是不踏实的。
于是，趁着机会，刻晴把担忧都跟华子尘说了说。
“小问题，只要部署大方向弄好，小细节就随他们处理吧。”
“所谓用人不疑，疑人不用。”
“或许新人在办理事情上的手法存有不周到，瑕疵之处，但只要能总结经验，吸取教训，总会越做越好的。”
“退一步讲，实在不行还可以再挑选新的人作为部下。”
华子尘一番话讲的诚恳，情真意切，令刻晴为之动容，下意识的点了点头，陷入深思。
加上华子尘现在模样就像刻晴自己与自己对话。
带有模板说出来的话，反倒让刻晴接受能力更强了一些。
