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志成陪着苦笑。超规格接待的问题，在财务的工作里频频出现，永远无法回避。财务部门要超，其他部门更要超。其实，来访方和接待方，彼此严格按规矩办理，清清爽爽，不讲人情最好。可是，哪里有人哪里就有江湖，公司同江湖一样，是一个人情社会。你对我好了，我要表现得对你更好，否则就是不会做人，交不到真朋友。而且，带着个团队出去，总有人期望得到优待，能否多多少少地满足这期望，被视作了管理能力的一部分，鼓动着当头儿的人去犯规。
志成记得第一次到杭州，急切地想去游历一番，好在那时规矩不严。现在规矩严了，但是人性和人心不可更改。
超规格接待的成本，并不是决定者承担，总是削尖了脑袋，想办法找到出处。这是财务课堂外的学问。明知规矩在，不幸的是，人不是生活在无规则的真空里，别无选择地以身试法，冒着危害岗位的危险，干的时候还有滋有味。
胡振波问：“袁野请你务必安排出半天时间，去公司参观，你日程表上怎么没有？”
志成说：“原来想去的，我还电话过他。后来一想，去年信息系统竞争性谈判，有人肯定盯上我了。我再带着人登门，将来不知会增加多少口舌。所以日程上减掉了。”
“这是正常工作关系，信息系统那么重要的软件，去雅信公司考察一下很正常嘛。”
“我没有给公司报告要到雅信，私自行动不好吧？”
“哎呀，‘将在外君命有所不受’，我替你作主了。明天下午抽时间去看看吧，你一个人去就行。”
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