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最近一段时间，苏晴晴觉得十分苦恼，她已经来到公司快三个月了，然而每个月的销售业绩排名却总是徘徊在第十三或第十四名之间。
尽管她非常努力地工作，甚至经常加班到很晚，但每次到了关键时刻，客户都会莫名其妙地流失掉。
面对这样的情况，苏晴晴总是责怪自己做得不够好，并不断从自身寻找问题所在。
盛华地产销售部共有十五名置业顾问，每月实行末尾淘汰制，也就是说，每月排名最后的要被辞退。
而这月已经过去了大半月，还没有一单业绩，如果这样下去，肯定排名最后。
这份工作虽然不是自己擅长的，但至少有保底工资。如果再有业绩的话，还能有提成，也算是个很不错的工作。
同事中，业绩最好的当属娜姐了，每月都是销售冠军，是她羡慕和学习的榜样。
也奇了怪了，每次别的置业顾问搞不定的客户，娜姐都能搞定还能签约，也真是有本事。如果能有娜姐的十分之一也好。
这天，苏晴晴接待了一对年长的夫妇来咨询买房的业务。
通过和他们聊天，了解了他们的需求，是想购买一套三层或四层的楼房，听说那是黄金楼层，也是最好卖的。
