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第九章
“特麼的！你們特麼的在幹什麼！這是公司，是集體上班的公共空間！不是給你們幾個野狗亂撒尿的地兒！
特別是你！田疆！一個部門領導，很好、非常好，好得把你們部門領導的真真兒的和你一樣一樣的爛泥扶不上牆！
現在、立刻、馬上打包上你自己再加上你部門的這三個人一起，通通給老子滾！滾老子的辦公室去！”李集在結束了領導層會議的十五分鐘之後，想了想還要是下樓來各部門進行巡察，哪知剛開始進行就被田疆他們這羣人氣得差點兒當場背過氣。
他的計劃之一是跟現場的分揀員們一對一的聊一聊，談談心，從他們那裏瞭解瞭解工作上有沒有什麼困難的地方，順帶再問問他們對手上的工作有沒有一些好的意見及建議。
李集他自己就是從基層一步一步走上來的，他一開始進入物流公司這行就是從一個流水線分揀員開始乾的，他太知道作爲一線員工工作的艱辛之處和一線工作的重要性。
所以他一來就將工作重心放在非常重要的現場分揀工作上，重心抓在手裏。
同時穩人心也是一個很重要部分，分揀員工的心情是需要關注的重點。他非常瞭解作爲一線分揀員的辛苦，體諒他們工作中的不易。
他作爲領導應該替他們着想，他們提出的難處，自己盡最大能力解決，改善他們惡劣的工作環境。
不過他下來的時機不太對，剛好撞上分揀員們最忙碌的時候，沒人抽的出身來和李集聊天。
