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这些天最开心的事就是得知今年公司的年会会在太浩湖的一个度假山庄举行。晓荷曾经很迷滑雪，总去太浩湖，她爱那里被大雪覆盖的松林，阳光下清澈见底的湖水，还有留下她快乐身影的雪场。三年没去过了，晓荷很想念那里，那里有太多美好的回忆。正想着，魏然的笑脸浮现在眼前，晓荷的好心情瞬间消失了。
公司的人都在为去太浩湖的事情兴奋着，晓荷却觉察出工程部的气氛怪怪的，连平时聒噪的Jonathan都收敛了很多。每次看到云翔，脸都是冷冷的，晓荷都不好和他交谈了。而另一个团队的总监Richard也不像往常一样风度翩翩。
太浩湖年会就要来了，这些工作上的别扭与不快被大家快乐的心情淡化了。这天Jonathan来找晓荷，请她做晚宴上的女伴。晓荷很意外也觉得有点别扭，Jonathan嬉皮笑脸地说他交过很多女朋友却没有一个中国女孩，现在处于没有女朋友的空档期，希望晓荷能做自己的女伴，并保证说会在这三天把晓荷照顾的好好的。晓荷拗不过他不达目的不罢休的滔滔不绝，想反正自己也是一个人，就答应了。Jonathan在高兴地离开前反复叮嘱要晓荷打扮的漂亮点，他们俩要惊艳全场。晓荷无语地摇摇头。
太浩湖之行终于到来，一大清早几辆大巴排着队迎接着晓荷与同事们。公司的大小头目都提前一天进山了，他们有额外的会要开。Jonathan没有食言，忙前忙后地给晓荷拿行李，背雪具，引得晓荷与研发部的另一个女孩Sarah哈哈大笑，晓荷觉得自己好久没有这么开心过了。上了车，Jonathan霸占了晓荷身边的位置，Sarah只好坐在他们前面，三个人一路嘻嘻哈哈，欢声笑语。
Sarah笑闹得累了加上早上出发太早，终于撑不住睡过去了。这时，晓荷压低声音向Jonathan打听他们部门发生的事情。原来云翔在搞他们部门的一个重点项目，很有前景。可是Richard带的主要项目频频受挫。公司的首席技术官Dan再有一年最多两年就会退休，极大可能公司不会从外面请新人，所以Dan正在物色接班人。他们这个以工程为主导的公司是绝对不会从研发部门寻找首席技术官的，于是云翔和Richard就成了最有力的竞争人选，两人工作能力也确实各有千秋。Richard非常善于交际，很会说话，能把他一知半解的事情讲的让人信服，管理团队也很有一套。但他的缺点就是技术并不是很强，懂行的人是可以看穿他语言上的云遮雾罩的。云翔恰恰相反，技术非常强，管理团队能力也很强。但是人际交往方面不够圆滑。他对同事很好，但是都保持着安全的距离，他不会像Richard那样把大把时间用来和人沟通周旋。云翔的另外一个弱点，其实是大家心照不宣的事情，那就是云翔并不是美国人，说文化差异也好说人们都有一定的排外心理也好，总之在美国职场这就是个很大的弱点。Dan对下一任首席技术官的人选是有很大话语权的，他也是个技术型的人，所以他更喜欢云翔一点。Richard的项目在这个时候不顺，让他很懊恼。然后他就出了一招，在工程部一次例会上对云翔项目的依据进行质疑。云翔据理力争，Richard也寸步不让，会上的气氛很尴尬。而且会后，Richard又找了Dan好几次，反复强调他的道理，让云翔非常不快。现在的情况是工程部在公司年会后会对云翔的项目重新进行评估，如果他提不出有力证据的话，这个项目就危险了。
