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而木叶未来的配置规划也是他想了许久，并跟木叶的高层们进行多次探讨制定的，若是想要让所有忍族彻底融入木叶，那么就要打破家族式任务制度，让不同忍族的忍者合作进行，这样他们才会是木叶真正的忍者。
就着未来发展的议题，他继续讲解以后忍者的制度，所有忍者将分为上中下以及特别上忍四个等级的忍者，只要从忍校成功毕业即可获得木叶的忍者护额成为下忍，而想要从下忍升级为中忍，需要参加统一的考试，在被火影认可后方成为中忍。
至于特别上忍则介于中忍与上忍之间，只要有一个能力极为突出并被火影认可，即可向火影楼提出申请，申请通过即可成为特别上忍。
而最高等级的上忍与特别上忍一样，只要能力突出，可以自行提交申请，再经过特定测试后，即可晋升为上忍。而上忍也是木叶的精英人员，不仅赋予保护木叶的职责，也要带领木叶的下忍中忍完成任务，教导他们变得更强。
此制度一出，整个礼堂的家长们都沸腾了，在没有木叶以前，从来没有忍者等级一说，而且这种打散的阵容配置变数太大，毕竟大家已经习惯了自己出任务或者和族人出任务。
这个制度宇智波斑早就知道了，甚至于自己也是参与者，虽然他非常厌恶千手扉间，但是不得不说对方是个人才，对于未来的规划逻辑清晰，而且他知道怎么做能使木叶越来越好。
不过他有些诧异对方竟然在家长会上讲，原定计划是准备召集所有忍族一起开会通知，对方这个意图是想提前给这些人打预防针吗？
千手扉间的确是这个意图，因为他知道每一项改革必然会引起轩然大波，所以他这次讲出来就是让所有忍族有个缓冲，若是他们还有其他想法还会有缓和余地，若是直接拍板，可能会让其他忍族产生抵触心理。
所以这次召开家长会不是一时的心血来潮，主要原因有二，第一，他的确是为了检测学生的学习情况，并给家长们一个反馈；第二，就是为了将这个制度宣传下去，让各个忍族心里有个准备。
待会议结束后，各家都纷纷回到族地，将这个最新的制度传递回家族。
