1996年 二 (第4/31頁)
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正好有人來找宋運輝，只好放棄辯論，着手做事。但心裏卻想，即便是在梁思申接受教育的美國，不說別的，白紙黑字記錄在案，而且被他這個中國人見識到的就有雅可卡接手克萊斯勒公司之後，說服美國國會，由政府擔保獲取鉅額貸款的事例。政治與經濟一向是關係密切，“政治經濟學”並非中國特色。梁思申在沒接觸過的領域，看起來依然是理想化。不過他還是很喜歡與梁思申的辯論，梁思申總是在不經意間給他帶來很多不一樣的思考。就像梁思申也經常說起，從他這兒能獲得很多在國內做事的思路。但宋運輝“忘了”給雷東寶打電話表示肯定。他下意識地以爲雷東寶現在已經步入正軌，那麼他也沒必要再耳提面命。
雷東寶將規劃寄給宋運輝後，如石沉大海，他心裏挺不舒服，但不願提起。
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楊巡在外面跑業務的時候，楊速在家管着就不斷地打電話給他，告訴他第一個月沒發獎金，下面開始出現怨言。有些門道的人看商場看似不景氣的日子不會短，趕緊趁着剛過新年招聘多，紛紛跳槽。楊巡只問樓面服務員有沒有人跳，楊速說暫時沒有，但軍心動搖。楊巡就不拿跳槽當回事，他早就嫌五樓的管理人員太多，跳就跳吧，好過他自己動手裁員，還得支付補償費。現在那什麼勞動法真煩人，勞動局淨盯着他們這些大的個體戶。
春節後第二個月纔到月底，就不斷有人到財務部打聽，這個月有沒有獎金。任遐邇一概回之，從績效來看，應該沒有，但老闆會不會額外開恩支付獎金，那是誰都不知道的。說這話的時候任遐邇心裏很內疚，就跟出賣自己做了老闆內線似的，大家都一樣幹活，她的收入卻有絕對保障。
那些來打聽的人聽了任遐邇的話，都紛紛在背後猜測，以老闆是個體戶來看，開恩支付額外獎金的可能性很小，誰從小沒在政治課上學過資本家唯利是圖這一條？再有前面已經出逃的榜樣在，一時好多人起了跳槽的心思，都想趁春天百業復甦之際抓緊時間找到新的油水崗位。
人事經理非常着急，但留守的楊速回答得胸有成竹：“想走就走，絕不挽留。”楊速關上門就心虛，趕緊又找大哥放出SOS。楊巡依然是那句話，五樓的人想走就走，絕不挽留。空出來的崗位從此空缺，等以後緊張再考慮補充人手。楊速疲於支撐。
楊巡此時卻被楊邐告知，她已經應聘成功，目前在梁凡、李力的那家公司工作，被分配到項目部從最基層做起，工資一千五，試用期後工資會提高。楊巡驚得都不知道說什麼好，李力那麼精明的人能放他的妹妹進公司臥底？究竟存的什麼心思？他要楊邐立刻辭職，但楊邐不肯，楊邐說公司很大，人那麼多，她這樣的基層小百姓受聘都由人事決定，李力肯定不會知道。楊邐還說，她這回一定要好好幹，爭取有事做，做成事。
楊巡在電話裏花半個小時沒法說服妹妹。他一直想不通，楊邐爲什麼一定要鑽到梁凡、李力那家公司去，連他放出給同樣工資只要楊邐從那家公司退出，楊邐都不答應，爲什麼？但不管是什麼原因，楊邐私自應聘進入那家公司，總是個定時炸彈。現在不管是李力裝作不知道，或者是李力真的不知道，他這個大哥既然知道了，就不能坐視不管。
