第20章 僱工計劃 (第3/9頁)
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“話雖如此，但會被人說閒話的！”
林三槐搖頭道：“咱們是莊戶人家，種地是本份，怎麼能天天搞副業，不上工呢。”
“就前兩天，我們在家幫你做麻糖，已經有不少社員在背後指指點點了，說咱們又搞地主後代作派，沒有改造好呢！”
這年月，分配機制是“先交夠國家，留足集體，再按工分分配到戶”，農業首先擔負着支援城市和完成工業原始資本積累的任務。
大隊如果圓滿完成國家的農產品徵購和派購任務，公社、縣裏會給予物質和精神上的獎勵，反之則會被批評。
壓力層層傳遞，如果社員下工不積極，工分達不到平均數，那就會被視爲拖了集體後腿，有人在背後指指戳戳的。
大隊也會批評落後社員，定爲生產落後份子，因此大多數社員都榮譽感很足，表現積極。
“那行吧！”
林正軍轉念一想，就點點頭，在心裏盤算起找誰來幫忙合適。
……
