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李娜點頭表示贊同，並補充道：“我們可以考慮在線上進行一些工作，利用遠程協作工具來保持效率。這樣至少能在家中完成一些資料的整理和設計的討論。”
此時，技術支持部門的劉翔也積極參與進來：“我們可以啓用雲服務，確保數據的實時更新與共享。同時，我可以負責技術支持，確保大家在任何時候都能順利連接。”
在接下來的討論中，團隊的成員積極踊躍，紛紛提出自己的想法與建議。儘管外面的狂風暴雨依舊肆虐，辦公室裏的氣氛卻因大家集思廣益而變得愈加熱烈。每個人都在爲着共同的目標貢獻着智慧，彷彿雨水與雷鳴也不能掩蓋他們心中燃燒的激情。
隨着時間的推移，會議的氣氛逐漸變得輕鬆，大家的笑聲和討論聲交織在一起。雖然局外環境充滿不確定性，但團隊內部卻展現出一種強大的穩定感。應對暴風雨自然需要勇氣和決心，而這也正是團隊所傳遞的力量。
在經過一番熱烈的探討與總結後，最終的決策產生了。每個人都各自承擔起不同的責任，約定好通過遠程方式繼續連線，確保各環節能夠緊密銜接。而張偉則主動要求負責總體協調，確保項目能夠順利進行。李娜則被指定爲信息溝通的主要聯繫人，確保團隊能隨時傳遞消息。
暴風雨來臨後的第二天，團隊開始了新的工作模式，透過網絡實現高效協作。儘管室外的天氣依舊陰沉，但每個人工作時的狀態都顯得格外積極。在這樣的情況下，人與人之間的信任也得到了進一步強化。
每一位成員都全力以赴，積極配合。劉翔對技術的掌握讓大家無後顧之憂，他通過視頻會議幫助每個人解決技術難題；李娜則以其出色的溝通能力，讓團隊成員們及時瞭解項目進展，確保信息的快速傳遞。張偉作爲指揮者，時刻關注着整個團隊的動態，確保每一個環節都能緊密銜接。
