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見陸濤仍有點懵懵懂懂的,夏雨澤進一步解釋說:“老弟,你可能對幹部提拔的程序和規則不是很清楚,我現在以我姐姐爲例給你做個說明吧!這次縣財政局要提拔一位副局長,按照程序,第一步由縣財政局民主推薦,確定我姐姐和張雅玲爲考察對象;第二步,由縣委組織部對候選人進行考察,並形成書面考察材料;第三步,在縣委五人小組會議上,對考察對象進行醞釀,確定最終的擬提拔人選;第四步,在縣委常委會議上,對擬提拔對象進行集體討論,並作出任免決定;
“其實,這四個基本程序中,最重要、最關鍵的一環,就是縣委五人小組會議的醞釀討論結果。一般情況下,只要五人小組會議在提拔某人的問題上取得了共識,再提交到常委會上研究討論時,只是走一下形式了,百分之九十九都會獲得通過。所以說,幹部的任免其實就是由縣委五人小組決定的。”
陸濤是第一次聽到“五人小組會議”這個名詞,忙問:“五人小組會議是什麼?有哪些人蔘加?”
夏雨澤耐心地解釋說:“五人小組會議其實與書記辦公會議有點類似,只不過,前者研究醞釀的範圍主要是幹部任免或者對幹部進行處理,而後者研究醞釀的範圍要大得多。出席五人小組會議的人員爲縣委書記、縣長、專職副書記、組織部長、紀委書記,必要時可以邀請人大黨組書記和政協黨組書記參加。
“仍以我姐姐這次競職副局長爲例,組織部對她和張雅玲進行了考察後,縣委書記就會召開五人小組會議進行醞釀討論。在討論之前,組織部長會通報考察情況,並對考察對象做出一個客觀的評價,供與會人員參考。隨後,五人小組成員分別發表意見,確定一個上縣委常委會研究討論的擬提拔對象。如果意見不統一,還要進行舉手表決。”
聽到這裏時,陸濤終於明白過來了:夏冰冰想爭取五人小組成員中的三個人支持她,這樣的話,按照羅秋林自己擬訂的“新規則”,當大家意見不統一時,就要進行表決。只要蘇業泰、付磊和謝本竹堅決支持夏冰冰,那麼羅秋林即使再想提拔張雅玲,也必須按照“少數服從多數”的原則,同意將夏冰冰列爲擬提拔人選,並上縣委常委會議討論決定……
從內心來說,陸濤是希望夏冰冰打敗張雅玲並獲得提拔的:首先,夏冰冰的人品和能力比張雅玲強了很多,這一點他早就看出來了;其次,張雅玲的堂弟張文清現在是陸濤特別討厭的人——因爲在上次的“抓嫖”鬧劇中,張文清爲了詆譭自己這個“情敵”,扮演了一個極不光彩的角色,到處轉發自己被抓的圖片和視頻,甚至還將這一消息透露給楊志堂和陳珮的母親,暴露了他極端卑鄙齷蹉的人品和爲達目的不擇手段的陰暗心理……
正因爲上述原因,陸濤決定答應夏雨澤的請求,試着幫助一下夏冰冰,力爭把張雅玲排擠下去,報張文清上次詆譭自己的一箭之仇!
於是,他對夏雨澤說:“夏哥,我明天就約付部長和謝書記出來一起喫個飯,跟他們說一說你姐提拔的問題,並請求他們鼎力幫助你姐。不過,我有言在先:我跟付部長、謝書記交往也並不多,他們不一定會買我的面子。我只能盡力而爲,實在做不到的話,希望你和夏股長也不要責怪我!”
夏雨澤大喜,趕緊說:“老弟,我知道你是個俠肝義膽、一諾千金的好漢子,只要答應給人幫忙,就會盡全力一幫到底。有句話叫‘謀事在人成事在天’,只要你盡力了,哪怕最終我姐沒有成功,我們也會對你感激不盡的,怎麼會責怪你呢!”