第38章 (第2/4页)
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所以严格来说，并不能算是颜初的错。
但她承认错误也没什么问题，毕竟，领导不会喜欢听下属狡辩，态度很重要。
经理的脾气倒是不错，没有多说什么，只说新人实习出现错误是难免的。让她下次注意，细心点，回去再改一份拿过来就行了。
数据错了，所以她只能回去找组长要原始正确的数据，仔细对照了一遍再重做。
但显然，有人选择原谅有人则不会。
带新人，同样也是公司的老员工，一直兢兢业业地为公司忙，但就数她升上去最慢了
干的活是最累的，也是加班最主动的，但是比起那些溜须拍马，阿谀奉承的人，大概就是输在了嘴笨，脾气坏，和同事关系也不太好的这点上。
虽然是自己给的数据就有问题，但实习的小姑娘不仔细检查就是最大的问题，不是吗？
