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在姚錦初畢業的時候，姚培宇多方走動，使出十八般武藝，把女兒安排在“鳳城百貨一零”的市場營銷部。當時在鳳城，在百貨一零上班是非常榮耀的一件事情，百貨一零員工的地位不亞於現在的公務員。在那裏，一名普通售貨員的職位就炙手可熱，更別說能去市場營銷部這種企業的核心科室工作，更是風光無限。能夠得到一個百貨一零工作的機會，是每個老百姓都夢寐以求的事情。而這份工作的“油水”可謂是非常肥厚的，當時一個百貨一零的普通職工的工資，可以養活一家老小，堪稱那個年代的“金飯碗”。
在那個物質匱乏的年代，中國正處於計劃經濟時代的黃金時期，國家指導商品統一生產和統一分配，老百姓只能憑票購買商品，所以當時的百貨一零每天人山人海，生意紅紅火火。
可是好景不長，在市場經濟大潮的滌盪下，百貨一零逐漸式微，單位效益逐年下滑，直至後來的職工下崗，單位瀕臨破產。有關係有門路的職工紛紛跳槽改行，他們像小鳥一樣相繼飛走了。
姚錦初是無權、無勢、無關係的“三無”人員，只能在原地踏步，無可奈何地和百貨一零死磕。那幾年她整天唉聲嘆氣，一籌莫展，同時眼巴巴地盼望着企業能起死回生，再創輝煌。
念念不忘，必有迴響，她終於迎來了企業峯迴路轉的契機，她們單位企業轉型成功了，她笑到了最後。沒想到這幾個投靠無門，只能在百貨一零蹲守的人，竟然迎來了他們的高光時刻。
爲了適應社會主義市場經濟發展的需要，百貨一零改制轉型了，它變更了屬性，由原來的公有制成爲了股份制。她所在的市場營銷科，老員工只剩下她自己一人，她被企業老總委以了重任，擔任營銷部經理。營銷部是一個企業的經濟命脈，營銷部業績的好壞直接影響到企業的收入。姚錦初做爲經理，是企業的核心人物，擁有鋼鐵般意志的姚錦初，在商界摸爬滾打多年，憑藉着過硬的專業技能和良好的溝通能力，最終坐上了副總的寶座，成爲了一人之下的集團高管。
她的薪資和老總一樣實行年薪制，工資是其它職工的三倍之多。此外，企業還會爲領導提供額外的獎金和福利，公司有針對集團高管的一套特殊的福利制度，使得他們的薪資待遇相當可觀。姚錦初一時之間風光無量，牛掰的不行。經濟基礎決定一個人的家庭地位，慕強是人的天性，姚錦初無論是在孃家還是在婆家，都是以一等公民的身份存在。
王麗珠的嘴巴就是大風車，走到哪裏見到一點點兒風，就轉不停，姚錦初的名號，在林業局家屬院打得很響，姚錦初成爲了姚家人的榮耀。
