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在扩大规模的过程中，江曼遇到了资金短缺的问题。她四处奔走，寻求帮助。最终，在一位企业家朋友的支持下，成功解决了资金问题。
新的商店区域开业后，受到了大家的热烈欢迎。休息区里总是坐满了人，大家交流着工作和生活中的点滴；儿童游乐区里孩子们的笑声不断，让整个商店充满了生机与活力。
然而，随着业务的增加，管理上也出现了一些问题。员工们之间的协作不够顺畅，服务质量有所下降。江曼意识到，必须加强管理，才能让商店持续发展。
她组织员工们进行培训，提高他们的业务能力和服务意识。同时，制定了一系列严格的管理制度，规范员工的行为。
经过一段时间的整顿，商店的管理逐渐走上正轨，服务质量也得到了显着提升。
有一天，一位神秘的客人来到了商店。他在店里转了一圈后，找到了江曼。原来，他是一位商业地产开发商，看中了这家商店的潜力，想要与江曼合作，在其他地方开设连锁店。
江曼听了他的提议，陷入了沉思。这是一个难得的机会，但同时也意味着更大的挑战。经过一番考虑，江曼决定抓住这个机会。
在接下来的日子里，江曼与开发商一起选址、策划、装修。经过几个月的努力，第一家连锁店终于开业了。连锁店的开业，不仅为更多的人提供了便利，也让江曼的事业更上一层楼。
但江曼并没有满足于此。她深知，要想让商店长久发展，必须不断创新。于是，她开始尝试引入新的商品和服务，比如线上购物、送货上门等。
