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接下来的日子里，张丽楠按照师娘的要求，开始了自我提升的征程。她每天早早地来到公司，认真研究工作中的每一个细节，遇到不懂的问题就向同事请教。她还利用业余时间参加各种培训课程，不断拓宽自己的知识面。
在这个过程中，江曼也时刻关注着张丽楠的进展。她会定期与张丽楠交流，了解她的学习情况，并给予及时的指导和建议。
随着时间的推移，张丽楠的工作能力有了显着的提升。她不仅对自己负责的工作有了更深入的理解，还掌握了许多新的技能和方法。
江曼看到张丽楠的进步，心中感到十分欣慰。她知道，张丽楠已经开始走上了正确的道路。
然而，江曼并没有放松对张丽楠的要求。她对张丽楠说：“虽然你现在有了很大的进步，但还不能骄傲自满。培训新员工需要有足够的耐心和责任心，你要做好充分的准备。”
张丽楠点了点头，说：“师娘，我会继续努力的。我会把培训新员工这件事当成一次挑战，不断提升自己的培训能力。”
江曼微笑着说：“很好。记住，在培训新员工的过程中，要注重方法和技巧。要根据新员工的不同特点和需求，制定个性化的培训计划。同时，要及时给予他们反馈和鼓励，让他们感受到自己的进步和成长。”
在师娘的悉心指导下，张丽楠逐渐掌握了培训新员工的方法和技巧。她开始尝试着培训一些新员工，并且取得了不错的效果。
随着时间的流逝，张丽楠在培训新员工方面越来越得心应手。她不仅能够有效地传授知识和技能，还能够激发新员工的工作热情和创造力。
