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“那麼，你是希望聽到真實的情況，還是隻想聽一些動聽的言辭呢？”林潼目光直直地盯着人事。
“哈，我們人事的主要工作就是留住人才，有人公司才能發展得更好，所以你不必把我當作是領導或者是，呃，或者是領導派來的臥底，你完全可以把真實的情況和感受和我說一下。”
然而，儘管人事專員表達出瞭如此真誠的態度，林潼卻並沒有被打動。相反，她的胃裏開始湧起一陣陣的反酸感。
“行，一個半小時前，那個同事說要給我培訓，我拿着筆記本去她那裏坐下，問心無愧，沒有一點不認真的。”
“但是她一直在挑刺，一開始說需要兩週時間培訓，我聽進去了，但是她突然就開始指責我爲什麼不把兩週這個數字寫下來，說我不認真聽課。”
“不是！兩週培訓時間，我真的蠢到記不住這幾個字嗎？”
“這個就算了，我忍她。到了介紹工作內容，她很快地給我介紹了一遍，我能記的都記下來了。我把筆記遞到她跟前，真誠地讓她給我指點指點。她不看，直接就叫我上手接任務。”
“因爲流程不熟悉，我就嘗試了幾分鐘去梳理，還沒等我梳理出來，她就指責我鼻子罵，甚至還人身攻擊說我蠢笨。”
林潼如泉湧般的話語，彷彿要將整個事件的細節都傾訴出來，她的語速快而連貫，似乎沒有任何停頓。
詳細地描述了事件的起承轉合，從最初的不解到最後的決斷，每一個細節都清晰地展現在人事的眼前。
