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於是，她通過微信私下聯繫了當初招聘她入職的那位小姐姐，希望能弄清楚事情的來龍去脈。
現實猶如一記沉重的悶棍敲在了林潼的頭上，讓她猝不及防。
領導層竟然不認可一個新人能夠獨自梳理完成這些複雜的業務邏輯，更別提 PPT 的製作了。
即使林潼確實參與其中，但也只能被視爲協助性質，無法成爲她入職申請的主要績效成果。
這下可讓林潼陷入了困境，她這一個月來幾乎把所有時間都花在了爲男同事製作 PPT 上，而對於其他業務，根本就沒有接受過系統的培訓。
但林潼並沒有輕易放棄，她鼓足了勇氣，來到男同事面前問道：“我快要轉正了，人事和部門總監要求我寫一份轉正申請。”
然而，男同事的反應卻異常冷淡，他只是隨口說了一句：“哦！那挺好啊，恭喜你啦！”甚至連看都沒有看林潼一眼，語氣中充滿了敷衍。
這種態度讓林潼感到十分失望和委屈，但她還是強忍着心中的不滿，繼續問道：“可是我對其他業務還不是很熟悉，你能不能幫我看看這份轉正申請怎麼寫比較好呢？”
林潼滿心期待地看着男同事，希望他能給予一些指導和幫助。
然而，男同事卻只是淡淡地回了一句：“這個嘛，你自己看着辦吧，反正把你做過的事情寫清楚就行了。”
