第402 新員工初印象 (第2/2頁)
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在團隊建設環節，新員工們被分成了若干小組，進行互動遊戲和小組討論。蘇然所在的小組在討論一個關於邏輯推理的問題時，他憑藉敏銳的思維迅速理清思路，引導小組得出正確答案，贏得了小組成員的欽佩。陸晨則在一個物理實驗模擬遊戲中表現出色，他用簡單的道具生動地演示了物理原理，讓大家對抽象的知識有了更直觀的理解，他的熱情和專業也迅速拉近了與其他成員的距離。
葉琳在小組合作中充分發揮了自己的溝通協調能力，她耐心地傾聽每個人的意見，將大家的想法巧妙地融合在一起，使小組討論順利進行。趙峯雖然話不多，但每一句話都切中要害，在涉及到與礦物相關的專業討論時，他的豐富經驗和深入見解爲小組提供了堅實的理論支持。
一天的培訓結束後，新員工們對向陽公司有了更全面的認識，也對未來的工作充滿了憧憬。他們帶着各自的夢想和期待，邁向了在向陽公司的新徵程，而公司也因爲他們的加入，孕育着無限的新可能，彷彿一艘即將啓航駛向更廣闊海洋的巨輪，充滿了力量與希望。
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