第015章現場比拼 (第4/7頁)
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會議結束後,組織委員傅棟帶領組織辦的人員進行了緊張的統計。區委組織部副部長王兆同和幹部科科長姜巖來到了鎮黨委書記鍾濤的辦公室,鎮黨委副書記章華也在一側陪同。
王兆同道:“我印象裏,這次中層幹部競職演講,是十面鎮的首次吧。”
章華道:“是啊,這是我們鍾書記的首創,鍾書記對這次中層競崗很重視,方案看了很多次了。”
鍾濤說:“王部長,你看,這次效果怎麼樣?”
王兆同道:“總的來說,演講按照程序走,大部分競崗對象準備還是充分的。另外,我想問一下,你們組織上應該有覺得合適的人選吧?”
鍾濤和章華相視一眼。如果按照競爭性選拔的規定,事先肯定是不能有目標人選的,否則就是不公平公正,競爭性選拔就是看錶現、看成績,優勝劣汰的。
但事實上,大部分競崗組織上都有目標人選,但從不明說,領導心裏做個數,也就過去了,是心照不宣的事情。這次王兆同卻把這個問題提出來,顯得有些外行。
但王兆同在幹部線上工作時間長,可是老業務了,今天問這個問題,讓鍾濤和章華有些意外,一時不知如何回答。
看到鍾濤和章華警惕的樣子,幹部科長姜巖解釋道:“王部長的意思是,你們這些競崗的人員中,不在目標人選當中但表現又不錯的,我們組織部說不定可以挑選一兩名精英,到組織部工作。”