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既不能給別人留下“口舌”和把柄，又能完成關係人的囑託，腦子裏映出不太成熟的方案。
趙明就把劉建軍喊過來，想側面問下，打聽一下，他畢竟經常與職能科室聯繫多，而且知曉一些科室的人員需求信息。
劉建軍來到局長辦公室，趙局長問他，“你經常與科室負責人聯繫較多，業務交流也多，知道哪些職能科室有缺工勤人員的，且知曉科室負責人對此有需求的。”
劉建軍想了想說道，“趙局，很多科室都缺人，其中局社保科已經打報告三、四次了，嫌人手少，工作業務量逐年增加，但工作人員卻沒有增加，多次打報告希望局裏的領導能給解決人員緊缺的問題，以緩解工作壓力1。”
“農業農村科，也經常要人。”
“還有局裏缺駕駛員，辦公室有時派車，沒有司機忙不過來。”
趙明聽了劉建軍的彙報後，沉思有幾分鐘，就說道，“你回去辦公室一下，把社保科上報的要人報告給找出來，拿給我看看。”
過了十幾分鍾，劉建軍把社保科的四份要人的報告拿到局長辦公室。
趙明看了一會這四張報告，就說道，“先放在我這吧，我再仔細研究一下，看怎樣解決這個問題。”
劉建軍就離開了局長辦公室。
