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關醒心下車就走,關車門轉過身,白色的仙女一樣的裙襬飄逸,鞋跟後細瘦的腳踝似乎在閃光,喝了酒破天荒地罵了次男人,反正是他活該,只配活在顧逸段子裏的男人,傑奎琳遇到他真是倒了大黴;黃聞達雖然說下次不會再見,被教育了一番還是有點惱怒,只覺得傑奎琳真的是老了,寬容到什麼朋友都願意交。比如這不知道哪裏來的女人,除了長得好看真是一無是處。
PS:關醒心最近戲份好多~心情不好絕地反彈第一彈——辱罵在門口閒慌的老男人。這大概是她第一γιんυā次對男人這麼刻薄hhhhhhh
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第71章
爲什麼凌晨五點就有兩千步的運動記錄?
顧逸的那場面試當然不會成爲她被錄取的理由,老闆對於面試完全不記得,只能再來面試一次。這回顧逸長了心眼,特意挑傑奎琳外出的時間,午休偷跑出來面試,三四點再回到辦公室,讓傑奎琳完全不知道。用餘都樂的話說,公司的公衆號和服務號除了開票提醒,目前還沒有任何作用,只要顧逸人來了,發揮空間上不封頂,何況公司根本找不到人做媒體統籌,大家都在做編劇和演員,有正經紮實的媒體功底還能把公司宣發系統化的人,沒有。
這讓顧逸聽着……燃起了點野心。面試時她整理了一個ppt,把公衆號的菜單欄分類,演出和內容兩條路,還可以接受段子投稿。以及演員逐漸增多隨着節目曝光,觀衆的好奇心會增加,對“物料”的需求也就多了,採訪、手記、創作談、電臺……能做的東西可以被持續開發,這些在顧逸看來都是小case,畢竟她在壹周做的就是策劃選題的活,還要出門採訪,寫稿子,排版,紙質雜誌要和設計師溝通,申請經費要在OA等領導批覆,插畫4000塊還需要分兩次支付,Roger發飆的時候還需要拿出timeline表格,把自己8小時的工作內容全都寫下來做總結,更不用提傑奎琳對於選題的PUA了。把這些在腦子裏惡狠狠地篩過一遍之後,顧逸只對HR說,你們需要做的事情,我都能做。
聽起來有些狂,但是在生活類雜誌外加公衆號摸爬滾打,她一個能打八個。這次她長了個心眼,直接把預期薪水叫到了一萬八,鯊魚梁代文教給鯨魚的辦法——直接抬到預期之上,不要在自己現有的基礎加10%,公司無論怎樣都會壓價。