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【故事：小石變法】
〖小石功高震主，董事長爲了讓他遠離權力中心，所以把他外放〗
自從小石成爲董事長的特別助理，各單位的主管都緊張了起來。因爲隨時一通電話，就可能忙得雞飛狗跳，稍稍反應慢一點，小石自己便衝了下來。
畢竟是留美的企管博士，雖然年紀不過三十出頭，辦事效率可了不得，進公司沒多久，就把每個單位全搞清楚了。
當然搞清楚也就有了麻煩，不見那張經理、王副理，分別捲了鋪蓋嗎?前一天小石纔在他們的單位轉一圈，翻了翻本子，第二天居然就發下了免職通知。從小石進來，原本已夠精明的董事長，更是如虎添翼，事事能洞燭機先了。
當然董事長也真了不起，雖然受的教育不多，但是知人善任，所以公司能由當年一個廠長，加上管會計的華小姐和幾個工人，發展到今天上百人的大規模。人人都說廠長沒有華小姐，不可能把財務抓得這麼穩，華小姐若不是把命賣給了公司，也不可能拖到今天仍然未婚。
小石跟董事長非親非故，還不是一次面談，就得到那麼大的權力!董事長的道理很簡單:"時代不同了!需要用現代方法與觀念來管理，才能經得起考驗，聘個外來的年輕人，沒有舊的瓜葛，做事放得開手，也顯得客觀."幾乎每次主管會議，董事長都要當着大家誇小石，說要由小石幫他，爲公司做一次全面的整頓，改善公司的體制，衝得更高更遠。
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小石的評估計劃終於出爐了，所有的主管都屏息以待，看看要怎樣"變天"…"在瞭解每個部門的作業之後，我覺得公司需要全面電腦化、透明化，把所有的資料全部輸入電腦。要查哪批貨、哪筆賬乃至估價的細節，一按鍵就清清楚楚地出來，既增加了效率，減少了自由心症和人情干擾，又可以防弊!"小石把一份厚厚的計劃書，交給了董事長:"上面寫得很詳細，連電腦的容量、機型，都做了評估，花不了多少錢。您只要交給採購部門，找人估價就成了，到時候我會協助安裝，並教大家使用…""好!好!好!我來看看!"董事長頻頻點頭，又轉過身,"華小姐，你也研究研究!"一個月就能辦妥的事，居然拖了近半年。難道董事長和華小姐要研究這麼久嗎?不過每次開會，他必定豎起大拇指，大聲說:"石博士這個計劃真是太偉大、太偉大了。哈!哈!哈!我愈看愈佩服，一定要做!一定要做!"大家就猜到小石很快會升到一級主管，果然董事長在會議上宣佈了這個消息:"石博士留美多年，我們公司應該積極借重他的長才，以開拓海外市場，所以我決定設立美國辦事處，請石博士擔任駐美代表。同時爲了使他能無後顧之憂，公司要爲他在美國買一棟房子，全家的機票、搬家費和子女的教育費，全由公司負擔."多麼優厚的待遇啊!人人都露出羨慕的眼光。
只是公司的全面電腦化，要由誰來負責呢?"我正在研究!"每次有人問，董事長都這麼說,"一定要做!一定要做!"
