第43章 職級與薪級，集團整合 (第1/8頁)
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時間過去了一週。
這天上午，星海總部大廈第一次內部會議召開。
法務部，審計處，財務部，人力資源部，星海飲品公司，星海能源科技公司，星海生物醫藥研究所，各方負責人全都來了。
這一次會議沒有其他意思，主要就是爲了讓公司內部的人互相熟悉。
會議中，陳陽首先改革了公司內部組織架構，將併入的各大公司進行了拆分重組，實現了扁平化的管理模式。
以更年輕化的t0級，t1級，t2級，t3級爲職級劃分，規定了福利待遇與職能等級。
陳陽爲t0級星海集團創始人，董事長兼ceo。
陸望舒爲t1級星海集團總公司執行總裁兼董事長助理。
江立海爲t1級星海集團生物醫藥（基因）科技部總裁，兼生物醫藥研究所，星海衛縣飲品公司負責人。
顧新鴻爲t1級星海集團能量能源科技部總裁，兼星海能源公司負責人。
