第132章 首席吴健海 (第3/22页)
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而海城广播呢？
现在所呈现出来的可并不是海城广播的极限，而是海城广播的下限。
海城广播内几乎所有人都在内斗，争夺乐团的权利。
隔离指挥，首席独权，反抗经理。
正常来说，经理是负责乐团的运营，指挥是负责乐团的统筹规划，首席是负责乐团内部人员架构，谁也缺不了谁。
如果经理差劲，那么乐团不管多强，都有可能会因为没有钱进入恶性循环，从而逐渐解散。
如果指挥差劲，那么乐团整体的表达就很容易出错，乐手再强也很难展现出他们的实力来。
如果首席差劲，那么则是不管经理再怎么能搞钱，指挥表达再怎么清晰，也很难让乐团跟随着指挥的步伐前进。
因此，只有三个人每个人都做着自己的工作，彼此之间合作共赢，这个才是一个乐团最为正常的发展方向。
而现在海城广播三权几乎分崩离析，基本上已经差不多到了解散的边缘。
