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白小升給他的新團隊開會，到尾聲的時候，腦海裏響起了紅蓮的聲音。
“進行集團下屬全資子公司，重要部門崗位人員調整，優化管理層結構，加兩分。提振士氣，增強團隊凝聚力、向心力，增加一分。”
“目前總分數爲副總經理級九分，距離總經理級還有九十一分。”
只增加了三分嗎……
白小升稍微有那麼一點鬱悶，不過想到促成和凱森簽約，也纔給六分，目前這個團隊剛調整完，沒見成效就已經給分了，也算不錯了……
這麼一想，白小升倒能接受了。
畢竟這些天審批文件，還一分沒給呢……
“果然是越高職位，越不好升級，這還只是副總經理級。”白小升感慨。
會散了。
但會議的內容，卻不亞於一場風暴，迅速傳遍整個中京傳媒。
