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“紅蓮，這種在子公司重大決策上，一二把手產生嚴重分歧，甚至觀點對立的情況，集團會怎麼處置。”白小升問道。
集團系統內，既然有中京傳媒這種，副總能跟總經理分庭抗禮的公司。那出現這種對峙局面，也就不稀奇了。也勢必，會有相應的解決制度。
“按照規定，該類型子公司，如產生重大意見分歧，意見分歧者將各自準備一份電子版的報告，向集團遞交，說明理由，進行意見爭辯。”紅蓮道，“此流程稱之爲‘意見辯訴’，文件須在一千字以內。”
還有這種操作……
白小升目光微閃。
這不就是，靠筆頭子打嘴仗嗎？
這他怕過誰！
況且在新媒體部，他還組了個五人筆桿子團隊，說妙筆生花，都是謙虛的！
“那就是意見不統一咯。”宋長空陰沉着臉，“都是集團系統裏的人，都知道‘意見辯訴’吧，既然如此，那我們就各自準備，讓集團那邊裁定！”
