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陳長頃眼前一亮，有些急迫道，“二叔，你說說，我們該怎麼做！”
陳九錚看着自己侄子，“求知若渴”的眼神，滿意地點點頭，不急不緩道，“你們要找白小升的毛病，知道他是個硬骨頭，不好啃，難道你們不會咬骨頭旁邊的肉？
你們不要去找白小升的問題，去找他所管轄的部門毛病，讓行政、後勤之類的多留意那倆部門的疏漏，一有不合規範、制度，就嚴肅處理！
能處理多狠就處理多狠，讓他們處處掣肘，什麼都幹不成，做不好！
按着制度來的，他白小升能耍橫？他沒有理的！再說，副總帶頭抗拒制度執行，這也是一條罪狀！
如果白小升要找你們部門的茬，那就讓他找！
他的影視部、新媒體耗不起！
另外，你們要特別注意，在一些關鍵環節、關鍵時期，特別是能造成連鎖反應那種，要好好準備，給他們來一記猛藥！處理之後，你們等他們部門自己出問題，問題一旦出了，立即向姓白的發難，同時向集團上報！”
陳長頃頻頻點頭，不斷心驚。
