第五章 賺到一百萬我要十萬獎金不多吧 (第3/6頁)
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劉天南今年四十多歲，經歷過風風雨雨，但是，腦子裏還是老一套的觀念，在他眼裏看來，職工爲公司做貢獻，那似乎就是天經地義的事情，秦亮居然主動要獎金，還一下子要十萬！
這可不是一般的過分，而是非常過分！
“劉科長，現在可是市場經濟，講究多勞多得，沒有我，那咱們公司少說得給美國佬個十萬八萬的，還是美元，我爲公司省了錢又賺了錢，這獎金要求真的不過分啊！”
“小秦啊，你剛剛分配到咱們公司幾個月，就提出了這個要求，還是社會經驗少啊，我希望你考慮清楚，如果這個要求彙報上去，公司高層會怎麼看你？這會影響你以後的發展前途啊！”
劉天南一副苦口婆心的樣子，秦亮知道，他的確是爲了自己好，但是……九十年代了！如果還按照過去的老一套思想，那能適應市場經濟嗎？員工給公司賺錢了沒獎金，豈不是打擊員工的積極性？
“你還小，沒那麼多需要錢的地方，這樣吧，我給你申請五百塊錢的獎金！”
90年，一個大學畢業生的實習期，月工資就是兩百塊錢，劉天南給他申請五百塊錢的獎金，那已經是破天荒的了！
秦亮搖頭：“不，我就要十萬美元的獎金，這是我該得的。”
秦亮必須得堅持，來了這個時代，誰想要寄人籬下啊！肯定是得自立門戶的，還要發展成爲世界級的電子巨頭！
想要發展，那就得有啓動資金！
