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「下次進來前請先敲門，這是基本的禮貌。」他緩緩轉過身，對於堂弟的冷嘲熱諷充耳不聞。
「要不是爺爺要我來找你，我壓根兒就不想靠近這個地方。」周天承一臉的不甘願。
「哦？爺爺找我們有什麼事嗎？」
「那就要看是不是有人嘴上說不計較一杯酒之仇，暗地裏卻找爺爺告狀啊！」
周氏企業董事長周火樹白手起家的故事，在臺灣幾乎是無人不知、無人不曉。周火樹今年八十五，身體的健康程度，從他每年在員工運動大會上臉不紅、氣不喘的跑完三千公尺便可得知。他是個殷實的企業家，一向秉持着以人爲本的理念在經營企業。
周火樹一直到八十五都還沒交棒，其實是因爲他知道自己的三個兒子都不是做生意的料。他也觀望了許多年，但三個兒子的能力讓他無法放心地將棒子交出，深怕一個不小心，他辛苦建立的周氏企業就會毀於一旦。於是他將眼光放遠，決定接棒者不一定要是他兒子，孫宇輩中人才輩出，只要孫子有能力，他就會直接交棒給孫子了。
此刻，這個平日忙碌不得閒的老企業家，居然一反常態的站在窗邊，若有所思的看着對面大樓的玻璃帷幕映照出他一手建立的周氏企業。
辦公室外傳來一陣敲門聲。
周火樹斂去眼底所有情緒，「進來。」換上了大企業家不畏風浪的沉穩表情。
