第76 章 陸主任 (第1/8頁)
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幹部調整，牽動人心，向來是官場頭等大事。
有的想得到提拔重用，但又怕領導和組織不瞭解自己。
有的認爲自己從能力到業績都沒有問題，但就怕領導和組織考慮到別人，沒有考慮到自己。
有的擔心，別人可能拉關係找門路，自己不跑不送是不是會喫虧。這些矛盾和糾結，使一些幹部的心浮躁起來，甚至陷入自我煩惱之中。
人品之不高，總爲一利字看不破，說到底還是“名利”二字放不下。如果幹部選拔任用程序制度化、透明化不健全、不完善、不公平、不公正，“跑官要官”之風永遠剎不住。
作爲部長祕書，在人事調整的時候，陸凡的電話異常繁忙，只能放在靜音，抽時間一個個回電話。至於陌生號碼就算了，大概率上不得檯面，因爲通訊錄裏部門一把手的電話都有。
就連郭桐雨局長和李大強局長都來打探消息，陸凡不厭其煩的給他們解釋，這次只是微調，沒有很重要的崗位。
這人吶，誰都不能免俗，他們又不是不知道，想調整隻能上處級，縣級領導一個蘿蔔一個坑。
柏樹灣鄉黨委書記史前程更是隔兩天打一次電話，打探這次調整有沒有輪換出來鄉鎮黨委書記，他好隨時“活動”。
好歹有些香火情，陸凡隱晦的告訴他，紅崖鎮黨委書記可能去民政局，不過現在只是個意向。
