第112 章 統統拿下 (第4/5頁)
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不保護幹部的一把手不是好領導，陸凡知道這個問題處理不好，幹部會擔驚受怕，甚至會跟單位離心離德。再說只要把工作幹好，喫一口、喝一口算個屁事！
在討論信訪問題時，陸凡說道：“信訪問題必須引起大家足夠的重視，現在羣衆有一種觀念：大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決，上訪人越多效果越好，所以就開始精心策劃、相互串聯，有組織、有規模的上訪，纏訪、鬧訪、越級上訪，很容易造成惡劣的社會影響。
歸根結底還是我們不作爲、不解決，有些領導作風粗暴、方法簡單，不能及時有效化解矛盾糾紛，導致問題積累、矛盾激化。
柏樹灣的信訪問題有：宅基地糾紛、醫患矛盾、涉法案件、幹羣矛盾、村兩委換屆後遺症、佔地拆遷，這些問題其實根本不難解決，而是我們沒有下功夫去解決，
我定個目標，大家要主動作爲，信訪問題不出鄉，所有的問題都在鄉村兩級化解，今年我們要創建信訪‘三無’鄉鎮。就這58個信訪問題，你們每人挑6個，剩下的我包圓了，過年前必須解決，該去縣裏協調或者需要鄉政府拿錢的問題，你們隨時給我彙報。
今年，我們的重點是發展經濟，一定要營造良好的社會環境和創業氛圍，讓村民人人有活幹，把精力和時間用在致富上，別整天盯着那些雞毛蒜皮、狗屁倒竈的事。
還有，低保問題馬上解決，孟書記負責，把不符合條件的對象‘應退盡退’，所有低保對象均重新評議、重新公示，接受羣衆監督，要樹立一種風氣，鄉政府辦事公平、公正、公開！”
會議結束後，紀檢書記程浩浩週末不休息，馬上開始行動，抽調12名幹部，對涉及違紀的7名村支書、5名村主任展開調查、取證，村兩委班子風聲鶴唳、人心惶惶，羣衆議論紛紛。
陸凡則是回了縣城，一路上讓司機加快速度，在高遠飛書記下班前趕到了縣委辦。
看到陸凡，高遠飛笑道：“幹工作要勞逸結合，我可得回去休息了，有事週一再說。”
