第304 章 謀劃人事調整 (第3/6頁)
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郭桐宇回道:“主要還是他們剩一兩年退二線,我答應如果他們現在離崗,可以馬上給四調職級待遇,兩年後給三調職級待遇。也間接的說明,不服從組織安排,他們連四調都別想。而且我還指出了他們工作中存在的一些問題,如果還不識相,那就得上綱上線了!”
陸凡說道:“桐宇,辛苦你做這個惡人了!只要他們把位置騰出來,三調、四調你隨便給。如果名額不夠,我親自去跟市委組織部要!哦,對了,還有各大局的副局長,超過45歲的,也可以給二級、一級主任科員待遇,但得把職務騰出來,換一批新鮮血液上去!”
郭桐宇笑道:“書記,你來了後,我的工作量成倍的增加,不過感覺工作乾的更起勁了!如果能選拔、配備一批好乾部,把甘水的各項事業搞上去,我們的工作就更有意義了!”
陸凡語重心長的說:“幹事創業,首先要選對人、用對人!”
“書記,我會記住你的話,並貫徹落實到組織工作中!”郭桐宇很感慨,當年的部下如今已成長到如此高度,難得的是還不忘初心,讓他忍不住拿陸凡和王鴻濤對比,感覺很多相似之處!
和郭桐宇達成一致意見後,陸凡讓祕書去請副書記王志琨。
不一會王志琨端着水杯推門而入,笑着說:“書記,帶同志們出去觀摩了一趟,聽說對他們觸動很大,現在都忙着謀劃工作!”
陸凡說道:“沒壓力就沒動力,工作就會像一潭死水!志琨書記,找你來是想商量一下,我打算對鄉鎮領導班子進行大規模調整!”
果然不出我所料!王志琨點了點頭說:“上面千條線,下面一根針,鄉鎮事情多,確實有些書記人浮於事,不幹實事,遇事調頭就跑、叫苦不停,嘴上經常‘長期培養’、‘長期奮鬥’,但踢皮球的技術堪稱一流,演技堪比國家一級演員,典型的‘在其位不謀其政’!書記,我支持你的意見!”