第322 章 縣長的試探 (第1/6頁)
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週五下午，陸凡照例去市委給李明洲書記彙報工作，這個習慣雷打不動。
陸凡的彙報事無鉅細，甚至連與縣級領導的交流互動也會提及。
而李明洲則非常耐心地傾聽着，及時指出陸凡在處理事務方面可能出現的問題或不足之處。他也會結合自身多年的從政經驗，給予陸凡一些寶貴的建議和指導，算是手把手教女婿爲官之道。
多半年下來，在李明洲的悉心教導下，陸凡的各方面能力都在迅速提高。
陸凡問道：“書記，我現在不知道李俊峽該如何處理，還有王寶國，今年甘水已經辦了不少領導幹部！”
李明洲稍作思索便說：“你能考慮到影響問題，說明你大局觀有所提升。縣委書記要維護全縣穩定大局，一個縣頻繁的有負面事件發生，只能說明你掌控力不足、用人不當。別找任何藉口，說那些人不是你用起來的，只要你是縣委書記，那麼你就是甘水的第一責任人！
至於李俊峽，看看最後涉及的問題嚴重性，我的意見是該辦就辦。王寶國嘛，畢竟是縣長，動他影響比較大，如果問題不是很嚴重，先緩緩。但要對他加以制約，以免他不思悔改、繼續犯錯，有機會調整到閒職去。你要知道，雖然沒有明文規定，但對於不同層次的領導，有不同的容錯程度和機制。”
談完工作後，李明洲又交代：“市發改委那個項目，省糧農集團會去甘水調研，你要對接好，爭取讓項目早日落地，估計有十幾億的投資。”
“好的，書記，甘水會做好各項服務保障工作。今年，由縣紀委牽頭，我們狠抓了營商環境工作，誰敢喫拿卡要、推遲扯皮，紀委直接給上案子！現在各單位作風有了明顯的好轉。”
