第485 章 心思各異 (第1/6頁)
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蘇祥海經“高人”指點，得知這次市裏的人事調整，省委會充分“尊重”陸凡的意見，所以他必須要爭取到陸凡的信任和支持，才能窺視市長寶座。
但他也知道欲速則不達，不能表現的過於急切，只能利用“職務之便”，在工作上主動承擔責任，變現出積極靠攏的態度。
看到蘇祥海從市長辦公室離去，常務副市長王弘拿着今年的重點項目冊來給市長彙報工作。
進門後說道：“市長，上次重點項目謀劃會後，各縣區和一些部門再接再厲，又報上一些項目，截止目前全市謀劃項目1365個，計劃投資1。36萬億，年度投資8100億元。”
陸凡點了點頭說：“不拿鞭子抽幾下，有些領導幹部就不會動彈！王弘，下一步你要緊盯這1365個項目，充分利用中省的各項扶持政策，主動對接上級主管部門，加強對項目‘盯引、落地、開工、竣工、達產’的全過程管理。同時，出臺兩個實實在在的政策，那錢激勵幹部工作的積極性。
第一個是《爭項爭資工作獎勵方案》，分爲一般性爭項爭資和競爭性重大爭項爭資獎勵，給單位獎勵的上限爲100萬，其中50%獎勵主要有功人員。凡爭取的國家重大項目總投資在10億元、20億元、50億元以上的，分別設立三等獎、二等獎、一等獎，獎金分別爲30萬元、60萬元、100萬元。大體意思就是這樣，你再細化一下。
第二個是《招商引資獎勵辦法》，這個要加大力度，根據引進項目的投資入庫入統情況給予重獎，讓咱們南苑市形成全民招商的良好氛圍，你可以參考一下我在甘水縣制定的獎勵辦法，發佈一下公告，提高政策在羣衆中的知曉率。”
王弘回道：“我馬上落實市長的指示，錢確實是最直接、最有效的激勵措施！”
“時不我待，你儘快搞，爭取下次常務會專題彙報。”
