第72章 看茶！ (第7/11頁)
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這樣也好，能不得罪還是儘量不得罪的好。
“工作分解結構要跟資源分解結構相匹配。
特別是要跟人力資源相匹配。
粗略來看的話。
分解出來的基礎工作包的工作內容，最好是一個人一天到一週的工作量。
當然如果要得到效率最佳的分解結構，則需要通過反覆的調整來完善。”
聽聞此言，館主臉上的疑惑並沒有消失。
“一定要反覆調整嗎？有沒有什麼辦法能一開始就確定下來？
畢竟我可沒有那麼多時間去調整。”
聞言，顧銘則是笑了笑。
