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楊飛微一沉吟，緩緩說道：“但是，我相信，總有一些藝高人膽大的人，不會死抱着體制的大腿不放，他們渴望更廣闊的江湖，期待綻放自己青春的大舞臺。”
姚萬春訝異的道：“楊先生，你的意思是？”
楊飛道：“我們願意提供實習機會，一個月到一年期都可以，願意來實習的學生，我們公司提供來回路費、包食宿，工資和正式工同級。實習期結束，我們不做任何約束，去留自由。在進入正式單位之前，能給學生們一個機會，參與到企業生產、經營、管理各個領域，對他們將來的工作，是有好處的。”
大學生實習，單位並不難找，但是一般都沒有實習工資，或者拿很低的補助。
在勞動法修改之前，在校就讀的大學生，到用人單位去實習，是教學的一個組成部分，是一種培訓性質的實習，不能算是一種用工行爲。
實習生與用人單位沒有形成勞動關係，用人單位無需按照最低工資標準支付勞動報酬。
一些用人單位願意提供給實習生一定的報酬，但這不能看作是工資，就其性質而言，是實習生從用人單位得到的一種補貼或補助。
楊飛見姚萬春沒有馬上反對，又提議道：“除了發給學生實習工資，我們還可以對學校提供一部分介紹費和組織經費。每個學生，我們每個月願意付出兩千五百塊錢，其中兩千是學生的實習工資，五百是給學校的經費。”
九三年，尚海市的人均工資，只有471元。
