第177章 考成法 (第2/6頁)
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萬曆三年,查出各省“未完成年度目標任務”共計237件,巡撫、撫按官員54人。
其中鳳陽巡撫王宗沐、巡按張更化、廣東巡按張守約、浙江巡按肖廩,因未完成事件數量太多而罰停俸三月。
萬曆四年,山東有19名、河南有12名地市級官員,因徵賦不足九成受到降級和革職處分。
而庸官被革除的同時,不少擁護改革、政績卓越的官員因爲考成法而得到重用,例如一度與戚繼光齊名的守遼大將李成梁。
但更主要的是挖掘了一大批不稱職、不乾淨的“大老虎”和“小蒼蠅”。
據統計,在張居正主政的十年間,因爲執行考成法而被裁撤的官員竟然佔到了官員總數的三分之一。
因爲有考成法在,“立限考成,一目瞭然”。徹底打破了論資排輩的傳統偏見,不拘出身和資歷,大膽任用人才。
制度如何實施好,關鍵在於選準“遊戲規則”,抓住重點。
“考成法”有效實現了考評與糾偏相結合,改變以往僅僅主要靠吏部來運作的官員考評。