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負責人員調配的小趙提出，“在多個演練場景同時進行的情況下，如何合理分配人員是個難題。有些成員可能需要參與多個場景的演練，這對他們的體力和精力是個巨大的考驗。”
林宇皺了皺眉，“制定詳細的人員輪轉計劃，確保每個成員都有足夠的休息時間，同時又能充分參與演練。”
討論越來越熱烈，各種問題和解決方案不斷湧現。
“情報爭奪場景中，如何設置有效的干擾因素，增加演練的難度和真實性？”
“在城市攻防戰裏，是否要考慮引入平民因素，增加決策的複雜性？”
“網絡演練中，怎樣模擬出不同強度和類型的攻擊？”
林宇認真地聽取着每一個意見，不時在筆記本上記錄着關鍵要點。
經過幾個小時的激烈討論，初步的模擬演練方案終於確定下來。
“好，方案已定，但這只是第一步。接下來，我們要細化每一個環節，明確每個成員的職責和任務。”林宇說道。
