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林宇深吸一口氣，說道：“這更說明了我們做好心理輔導準備的重要性。大家加快進度，把方案儘快完善並實施起來。”
接下來的日子裏，團隊成員們迅速行動起來。
小趙開始設計詳細的心理評估問卷，並安排面談的時間。
小錢聯繫了專業的瑜伽老師和拓展教練，制定活動計劃。
小孫在團隊內部宣傳積極向上的文化理念，張貼鼓舞人心的標語和海報。
小李組建了心理諮詢團隊，培訓熱線工作人員。
然而，在實施的過程中，遇到了不少困難。
有些成員對心理評估問卷存在牴觸情緒，認爲這是對他們的不信任。
“大家別誤會，這不是不信任，而是爲了更好地瞭解大家的需求，提供更有針對性的幫助。”小趙耐心地解釋道。
