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何躍見她困惑的眼神，主動補充：“公司新管理人張總。”
好像是有那麼個事，上個周開了一次會，是有新面孔在臺上講話，那會兒簡嚀連着趕了幾個通告，困得不行，正打瞌睡。
簡嚀喝了口咖啡，清醒腦子。
何躍食指低着文件遞過去：“公司給你的新合同。”
簡嚀翻看幾頁，眉毛逐漸皺起，何躍也覺得這份合同不合理，除了分成提高了一成，其餘的一律沒變，還附加上了不準簡嚀談戀愛，面向公衆的社交賬號得交給公關團隊打理，自己不得私發，選劇本的決定權交到公司手中等等。
說白了，簡嚀的自由度減少了。
何躍不理解也無法干涉上層的決定，明明現在簡嚀很有發展前景，爲何要做出這種合同，張總新官上任三把火，這火無端燒到簡嚀身上？
簡嚀是她發現的苗子，也是她拉進公司，換言之，就像是她帶大的孩子。
“如果是這份合同，我不太建議你續約，但是不續約你知道可能意味着什麼。”
