第100章 和聯盟的合作 (第3/5頁)
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“好，我籤，等等，我是不是還應該跟我父母說一下。”在按下手印的前一刻，晉無憂終於想起了自己的家人。
“你將合同發給他們，他們看了就知道了。”
晉無憂已經轉發過去了。
“難怪那麼多人爲了那一個名額這麼拼命呢，我還以爲聯盟是一個講情懷的地方，鼓勵成員爲整個人類服務。”晉無憂一邊將文件發給家人。
“然後用極少的薪水和福利讓人做極多的事情對嗎？”
“情懷也是要靠物質支持的，沒有足夠的利益或是資源作爲支撐，共同體聯盟早就土崩瓦解了。”
“還有，他們爭奪的是內部成員的名額，你是外聘人員，合同不一樣，他們的待遇比你更好。”
“有什麼區別的嗎？”晉無憂對此有些不明白，瞭解自己工作內容和薪水構成纔是最重要的事情，只要資金到位，一切困難都不是困難，其他的現在瞭解也不遲。
“內部成員可以接觸的機密更多，享受的也是人族最高的培育資源，只有十年一次大比的第一名才能進入，第2至10名是外部成員，他們經過培養進入崗位後，一般是內部成員高於外部成員，但外部成員執行的危險任務不少，抓住機會轉爲內部成員的也不少。”
“外聘成員較爲爲複雜，每次大比的前兩百名都可以簽訂外聘合同，其他的就是來自各方頂尖的人才，比如優秀的醫生，業內頂尖的武器設計師，還有你。”
