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“老闆，現在養豬場剛開始改造，兼職的就夠了，關鍵節點上來指導工作，幫我們把細節和流程梳理一下。”
“這不是長久之計，以後養豬場運轉起來，要跟動物實驗平臺對接，這個人才缺不了，不然會出問題。”關照依然反對。
“我們可以分幾步走，先讓兼職顧問來，等起步了，再讓兼職顧問升成專家顧問，就像獨立董事一樣，後續，我們在他的指導下再組建個團隊。”沈嘉若拿出了自己的方案。
“嘉若，你提這個方案的初衷是什麼？”關照反問。
“現在招聘有困難，因爲整個君科沒有一個人懂，一下子招個全職的，誰都沒有把握，兼職的靈活性高，範圍廣。”
關照一聽沈嘉若思路如此清晰，堅決果斷，很欣賞，決定放手讓她去做。
“可以，就按你說的來，接下來我不參與招聘這事的決策，我只看結果，你全權負責。”
沈嘉若一聽很受鼓舞，她覺得關照這樣通達爽快的老闆可遇不可求。
“老闆，你是最好的。”沈嘉若笑着說了一句。
