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“阿正，你覺得我們應該怎麼解決這個問題？”聶海問道。
阿正深思片刻，“我覺得我們應該從源頭抓起，確保食材的新鮮和質量。
還有，加強員工培訓，提高他們的服務意識和責任心。”
聶海點了點頭，“你說得對，我們就按照你說的辦。明天就開始實施，一定要讓顧客對我們的奶茶有信心。”
接下來的幾天，聶海和阿正開始對奶茶店進行了一系列的改革。
他們從源頭採購新鮮食材，加強員工培訓，提高服務質量。
同時，他們還制定了一套嚴格的食品安全管理制度，確保食品的衛生和質量。
然而，改變並非一蹴而就。在實施改革的過程中，他們遇到了很多困難。
有些員工不理解他們的做法，認爲他們是小題大做；
