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蘇壹入職狂藝時，策劃部有一位統管的經理，後來因爲與雷鳴工作理念不和，多次產生矛盾，就跳槽了。
因爲不是第一次發生這種情況，來了又走的經理也不是第一個了。雷鳴嫌煩，索性就直接接管了策劃部，蘇壹這匹千里馬也才被他“慧眼識珠”並重用，有了晉升空間。
要不然，蘇壹想升職獲得更大的發展空間，大概率就只能靠跳槽實現了。
策劃三部目前四個人，除她這個主管外，另外也就只有三人，兩男一女，其中有兩個都是在三部成立後才招進來的新人，得由她手把手親自帶。
設計總監雷霆叫來蘇壹：“如果對整個模板還有要求，我可以根據你的想法親自來做。”
“多謝霆總願意伸出援助之手。不過熊航跟我配合有一年了，他來得早，做的設計元素和示例圖也比較有創意，您不是也審過稿了嗎？”蘇壹婉言拒絕，“我相信霆總，也相信我們設計部的實力。”
設計部也是獨立分組，策劃部按照項目從設計部申請借調人手配合完成日常需求。
“那行，等你們團隊的好消息。下午的會議我就不去了，但晚上的飯局我會去。提醒你一下，千廈那邊新來了一個名叫殷莉的總監，你最好別和她起正面衝突，寧肯陽奉陰違裝裝樣子，也別輕易拂了她的面子。”
“這個人…什麼來路？”能讓雷霆特意來提醒，必定不是等閒之輩。
“反正這人手段不太乾淨。懂我的意思？”
