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“既然你相信我，那我一定會全力以赴！”李湛文瞬間燃起了自信。
“那明天你就去和現任副總裁交接相關的工作，待會我會交代祕書公佈聘任你的事情。”
“好！”李湛文內心非常激動，臉上抑制不住地在笑。
四個孩子的滿月酒和百日宴沈家都辦得非常隆重，沈爺爺從頭到尾笑不停，而且浩洋集團兩次總共捐贈十億給兒童基金會，既爲四個孩子積福也展示一個大企業回饋社會的責任心。
李湛文走馬上任後，利潤連續三個月出現了大幅度下滑，而且他每天回來都是筋疲力盡的，我覺得這裏面有貓膩。我找財務總監瞭解情況後才知道原來是客戶對我們的系統很不滿意，認爲我們的系統太複雜太麻煩了，而且bug太多了，直接終止了合作，導致後續的財務出現了問題。我也找容子玄問過技術情況，他說李湛文拉來的客戶要求太多而且太急了根本就沒辦法按時給他們做好，所以出現問題在所難免。
我又仔細看了搭建的系統代碼，發現很多bug都是可以避免的，而且很多代碼是冗餘的根本沒必要寫得這麼複雜，太複雜反而影響了後面的接口連接，越看到後面越發現這簡直是一團垃圾！這不是容子玄的水平！我又找了負責這個項目的組員來問話，我猜對了！就是容子玄看不慣李湛文，想給他使絆子破壞他的項目，容子玄甚至和甲方起了衝突，指責他們的要求太多，把甲方氣得夠嗆！這個項目可是上億的，而且後續還可以繼續和他們合作其他項目，現在給他們留下了一個不好的印象，這個損失真的太大了！
除此之外，技術部的員工也趁機向我大吐苦水。容子玄自從來了之後整天吆喝使喚整個部門的人，連倒水都要打電話讓人進去給他倒上，每天的早餐也要員工幫他買，而且他還喫霸王餐，不付錢給買早餐的員工。
從員工的角度來看，上一任副總裁離職也是被容子玄氣走的，他不僅工作上處處不配合，還不尊重人家，仗着是我親自請來的，而且還自稱是小老闆的爸爸就爲所欲爲。甚至還去騷擾公司年輕漂亮的女員工，一個剛入職不久的女員工就是被他弄懷孕了，現在已經離職。之前我懷孕他們也不想給我造成困擾，所以忍了下來。但是現在我回來了，他們忍不住了，要我爲他們主持公道！
其他部門的人聽說技術部直接向我投訴了容子玄，紛紛寫了投訴信發到我的郵箱，甚至還有寫聯名信要求撤了容子玄的職務，我看着一封又一封的投訴信，頭都大了。
回到家中我癱坐在沙發上，還在想着怎麼處置容子玄，李湛文就回來了，看到我疲憊的樣子，他坐下笑着問：“怎麼了？”
