第215章 (第2/3頁)
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包括何華在內,所有參會人員,表面上都認真做着記錄,但心中認爲林毅講的是老生常談的問題,沒什麼亮點。
林毅將這一切看在眼裏,繼續說道:
“第三,嚴格考覈制度。辦公室按照周彙報、月調度、季通報、半年考評、年終考覈的要求,儘快拿出管理考覈辦法……”
與之前不同,當衆人聽到林毅的第三點工作指示後,不由臉色一變!
一來,無論是單位,還是個人,在工作中最怕量化任務和考覈。
二來,林毅提出的“周彙報、月調度、季通報、半年考評、年終考覈”的考覈辦法,雖然在未來屬於各單位都有的考覈制度,但在當下這個時間段,還屬於新鮮事物。
包括何華在內,所有人都第一次聽說這樣的管理考覈辦法!
“第四,做好企業服務。我們的領導幹部一定要扭轉思想,時刻牢記,我們是人民的服務員。我們既要按照法律法規,管好企業,也要增強服務意識,服務好企業,尤其是要服務好我們費盡心思招商引資的那些企業。關於這項工作,縣政府將定期不定期召開民營企業家座談會,幫助企業解決投資、生產和經營中存在的問題……”
林毅察覺到衆人的表情變化,繼續說出了第四點工作指示,也是他認爲很重要的一點。