二和精 (第1/2頁)

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如果，一個職位有兩個人爭怎麼辦？唐朝的尚書楊損就遇到了這種事。他在陝西考覈官員，發現有個職位空缺。兩個候選人大概才華能力都差不多，大家爭來爭去，沒有定論。楊損上來就出了道數學題：一羣賊，搶了好多布，到了小樹林裏。大家計算有多少布，如果一個人搶了六匹，還富裕五匹；如果一個人搶了七匹，則少了八匹。問：一共有多少賊？多少布？先答出來的人勝出。

這是個簡單的一元一次方程，擱現在，沒學高數的文科生、不上奧數的小學生都能答出來。可在當時挺繞。楊損題目的出處是《孫子算經》。看來理科好，容易受到上司提拔，這是有傳統的。

提拔官員用數學題，評價官員呢？也許什麼都不用。唐朝的另一位尚書盧承慶就是這麼幹的。有一個官員負責運糧，遭遇大風，米都沉河了，這算事故啊。盧承慶給他評分，寫道：“監運損糧，考中下。”那個官員看了評語，一聲沒吭，退下了。盧承慶一瞧這人夠淡定的啊，又把他叫回來，評語改成：“非力所及，考中中。”那人看了，依舊毫無表情，無喜無悲。盧承慶乾脆改成：“寵辱不驚，考中上。”

就這麼着，丟了糧食還中上了，沒有辯解，沒有哀告，也沒阿諛，總之，一句話沒說就把上司給折服了。真不知道盧承慶怎麼想的。有這麼“二”的上司可真是福分了。

人都有個性，當官的也有。處理事兒的時候，個性往往就變成抖機靈、用土辦法。還別說，有的土辦法還真有用。

唐朝延陵令李封就是這麼一位。他的手下犯錯了，不打，不罵，不罰款，就一條，必須得戴着綠頭巾上下班。根據錯誤的大小，來決定戴綠頭巾的天數。這麼一來，造成的心理陰影就大了，比挨板子還厲害，人人都以戴綠頭巾爲恥，兢兢業業不敢犯錯，甚至完稅都比別的地方快。到李封離任的時候，竟然沒有打過手下一次板子。後來罵人老說對方戴綠帽子，大概就從這個時候開始的吧？

北宋的理學家陳襄曾經在浦城縣當知縣。他遇到的難題是抓小偷。一個人丟了東西，手下給陳襄抓了一大堆嫌疑人來，到底是誰偷的啊？陳襄想了半天想出一轍來，說咱們去廟裏吧，咱們的廟裏有一大鐘，非常靈，沒偷東西的，摸它它不響，誰偷了東西，手一碰鐘，鍾就響個不停。

大夥還真都信了。陳襄帶着所有人，在廟裏又是上香又是跪拜，各種儀式一絲不苟，然後讓人拿大帳子把鍾圍上，接着拜。拜夠了，叫嫌疑人排好隊，伸手進去摸。全摸完了，鍾也沒響。

這頭，陳襄讓人一個個查手，手上有墨的，立刻放人，只有一位心虛，手伸進去沒敢碰鐘，乾乾淨淨，那他就是賊了。原來，就在圍好帳子之後，陳襄的手下在裏面做了手腳，用墨把大鐘給塗黑了。

遇到偷東西的，還有個官，就是秦檜。