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周衝先對人員進行大略的安排，轉頭對吳有棟問道:″商行目前的人才儲備和賬上的資金可以支撐我們馬上進行拆分建立新的商鋪嗎？
另外，北往青島、津門、旅順，南往粵東羊城、港島、東南亞各國，都需要儘快有我們的分店，所以吳總經理，您是任重而道遠啊。
我還在考慮接下來辦一個腳踏車組裝廠兼縫紉機廠、一個麪粉廠這樣又可以吸納一部分人員。所以你明天還要安排人手去尋找合適的土地，儘量買大一些。資金方面如果有問題，到時候由我來解決。"
"目前按我們商行的。人才和資金的情況。可以支撐，商行進行業務進行拆分。但開分店的人手缺口太大，需要一段時間培養。
土地如果在浦東購買的話，應該也不成問題。只是工廠所需的設備和技術對於我們商行而言，是一個巨大的挑戰。"吳有棟嚴肅地回答。
″技術和設備由我來解決。你只需要緊急招聘管理人才和技術人員。"周衝擺擺手，表示沒有問題。
奧托·馮·德萊恩這時很自豪地開口了。″先生們，我想我可以向你們推薦你們需要的管理人才和技術人員。我們的家屬當中有學者、教授、原工廠主、中高級技工、藝術家等各種人才。"
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周衝想了想，點頭同意。″到時可以讓他們過來試一試，薪酬同樣比照同行高20%。不過要幫忙培養人才，每帶一個學生薪水加5%，直至學成一次性給付200銀元學費。
