第13章 這一招，會很裝 (第1/6頁)
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合約制度，是各個大小組織基本都有的一個制度。
組織會在各個學校尋找有潛力的天才，與他們簽訂合約，出資出物培養他們，直到大學畢業。
簽訂者大學畢業之後，必須優先選擇進入合約的組織工作。
若是聖殿和釣魚協會給予的合約，基本上籤訂者都會進去裏面工作的，畢竟各種福利待遇還是不錯的。
其他組織的合約就不一定全部進去工作了，畢竟他們給的屬實沒有聖殿和協會給的多。
但其他組織也不是傻子，若是簽訂者不願意進入組織工作，必須要滿足他們的一些條件。
一般都是讓簽訂者去釣魚“還債”，反正價格和合約差不多就對了，不能白培養你吧？至少拿回個本。
同樣的，聖殿和協會也有給予簽訂者拒絕進入組織工作的權利，但想要拒絕，聖殿和協會這邊要釣的魚自然更難，畢竟他們給的更多嘛。
總之合約制度確實是一個好東西，無論對於組織還是簽訂者，基本是雙贏的局面。
對組織來說，若是簽訂者後期加入組織工作，因爲簽訂者本來就是天才，前途不可限量，將來肯定可以幫組織賺更多的錢。
